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    中國電子科技集團太極股份成員企業
    服務熱線: 4000-550-650

    數字化時代企業人力資源面臨的挑戰

    數字化時代,人力資源管理更加關注人才“全生命周期”的發展及激活組織人員效能的人力“價值增值”,目前企業人力資源主要面臨以下難題:
    • 人事管理效率低

      “線下辦理、線上記錄”的靜態管理模式,沒有把動態的業務過程融入進來,導致企業人事管理效率低下

    • 人事業務流程繁瑣

      員工入轉調離等業務流程固化繁瑣,辦理周期長,導致人事部門工作量大、員工滿意度較低

    • 人事數據難維護

      手動維護人事數據效率較低,考勤、績效、薪資數據核對慢,月度、季度、年度匯總工作量大

    • 缺失數據統計功能

      缺乏多維度的人事數據統計分析功能,難以客觀全面地了解各人事業務情況,不利于人事管理水平的提升

    人力資源成熟度模型(P-CMM)為人力資源管理提供新思路

    以提高人力資源能力為核心;以持續改進為根本思想;以過程管理和目標管理為手段。

    解決方案

    WE.HR人事管理系統,支持組織管理、員工管理、考勤管理、招聘管理、培訓管理、獎懲績效、薪酬管理等功能,實現企業員工的全生命周期管理,全面賦能員工,打造高績效組織。

    核心功能

    提升人力資源管理效率,幫助員工快速成長,實現智慧決策
    組織管理
    組織、機構、崗位、職級清晰劃分管理,確保人事業務有序開展
    招聘管理
    招聘全生命周期管理,幫助企業招賢納士,找到更合適的人才
    人事檔案
    提供數字化人事信息檔案,人事數據自動傳遞,提升HR工作效率
    培訓管理
    將知識地圖與培訓課程結合進行員工賦能,提升人才培訓有效性
    員工自助
    員工自助服務門戶,支持員工自助辦理業務,查詢數據、獲取資訊
    績效管理
    績效全流程跟蹤考核,讓績效管理科學、便捷,有助激活員工潛能
    考勤管理
    靈活的考勤規則設置,滿足多類假勤管理要求,讓人力資源配置更科學
    薪酬管理
    全面的薪酬結構管理,讓工資、薪酬計算準確,查詢便捷

    系統亮點

    • 數字化員工管理

      構建員工數字化人事信息檔案,結合人事異動流程,讓數據自動傳遞,省略重復錄入,方便HR工作,提升服務員工效率
    • 人事信息與業務全面協同

      人事信息與考勤、培訓、績效、薪資等業務全面協同,覆蓋員工全生命周期,成長歷程全呈現,防范人才流失
    • 智能化考勤管理

      提供靈活的考勤規則設置,讓人力資源配置更科學;支持多終端打卡、外勤打卡,支持異??记谠诰€快速處理、考勤數據一鍵生成,提升工作效率
    • 一站式員工自助服務平臺

      構建員工自助門戶,展示員工相關的考勤、假期、工資、福利、考核、培訓等快捷入口,一鍵獲取,提高用戶體驗
    • 多維度人事報表

      提供多維度的人事數據統計報表與分析,讓各種人力資源狀態一目了然。幫助企業領導與人力主管隨時隨地掌控人力資源情況,作出更科學的決策
    • 開箱即用的人事管理應用

      提供人事檔案、招聘、考勤、培訓、薪酬、績效、人事報表等成熟的人事應用,開箱即用,提升企業人事管理效率

    人力資源系統內部及與其他系統的數據互通、共享和無縫銜接

    數字化、智能化
    針對各個模塊實現了人事數字化查詢統計分析,實現真正的解放人力。
    移動化
    通過移動辦公平臺建設,統一web和移動端的開發、發布。實現移動端審批等功能。
    微服務架構
    根據業務架構進行拆分,獨立部署,按照低耦合高內聚原則,實現系統的易擴展、高復用 。
    安全可靠
    滿足等保、分保要求,采用防泄密水印、安全漏洞掃描等安全措施手段,滿足人事安全控制要求和監管。
    集團級管控
    集團級管控業務,統一業務模式和規范,集中部署集中維護,個性化業務,各組織分布式實施實現。
    集成互動
    形成人力資源各模塊間的數據和流程互通,并且各個模塊形成一個閉環系統。
    信創
    采用國產服務器、存儲、操作系統、數據庫、中間件等軟硬件符合國家信創要求。

    應用價值

    提升人事管理效能
    支持組織架構調整和人員全生命周期在線管理,員工生命周期自動記錄
    人員異動同步考勤、績效、薪資管理,多系統集成,讓HR工作更簡單、更高效
    提高員工體驗
    自助服務門戶,想員工之所想,供員工之所需,一鍵獲取,省力更省心
    支持移動端辦理業務,隨時隨地起草,辦理業務更便捷,流程進度更清晰,員工滿意度更高
    提效領導決策
    人事門戶數據全、待辦快,方便領導洞察決策、處理工作
    各人事業務數據互通互聯、反映員工真實狀態,便于領導了解每一位員工,提效人才“選育用留”
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